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Il whistleblowing è la segnalazione effettuata da un dipendente o da coloro che, in generale, operano per conto o a favore dell’Azienda o che intrattengono relazioni d’affari con quest’ultima attraverso qualunque tipo di contratto o incarico, che, nello svolgimento delle proprie mansioni in seno all’organizzazione a cui appartengono, sono venuti a conoscenza di condotte illecite o di irregolarità nell’ambito dell’attività lavorativa che possano nuocere all’integrità dell’Azienda o tale che possa arrecare danni a terzi.
Non devono essere oggetto di segnalazione fatti basati su “voci” o “per sentito dire” o lamentele di carattere personale o problemi con colleghi.
Le segnalazioni inviate al Responsabile designato dall’azienda garantiscono la riservatezza del segnalante.
Il trattamento dei dati personali avviene nel rispetto del Regolamento UE 679/2016 (GDPR) e della normativa whistleblowing.
Sei a conoscenza di illeciti o di qualunque informazione relativa a comportamenti scorretti nel tuo ambito di lavoro?